Deze website is opgezet om ieder dagelijks bestuur van een Ondernemingsraad te laten netwerken en ideeen of oplossingen uit te wisselen.
Door gebruik te maken van een opzet met een forum is het voor aangesloten leden mogelijk om dit platform als naslagbron te gebruiken bij het uitvoeren van de taak als Voorzitter of Secretaris van de Ondernemingsraad.
Deze website is opgezet naar aanleiding van de behoefte van een aantal cursisten om nog meer ervaringen uit te wisselen na het volgen van de cursus DB van Bureau Kalden MZ BV maar deze organisatie heeft geen enkel belang bij deze website.
Alle Dagelijks Bestuurders zijn natuurlijk van harte welkom. Samen kunnen we elkaar helpen in het functioneren als Dagelijks Bestuurder in een OR.
Doelstelling
Ondernemingsraden in Nederland worden geconfronteerd met vraagstukken die te maken hebben met de toekomst van de organisatie, de inhoud van het werk (zoals kwaliteit, opleidingen, competentieprofielen en functieprofielen) en met vraagstukken die te maken hebben met de arbeidsvoorwaarden in brede zin. In veel gevallen bestaat er een sterke samenhang tussen de organisatorische, inhoudelijke en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken. Bovendien spelen heel veel partijen een rol in de verschillende discussies over het werk.
Door de complexiteit hebben individuele ondernemingsraden maar zicht op een klein deel van het geheel en kan de OR maar een klein deel beïnvloeden. Ondernemingsraden hebben een sterke behoefte aan breder blikveld en effectieve samenwerking en aan de mogelijkheid daardoor invloed uit te oefenen. Daarom is Landelijk Platform Ondernemingsraden ‘Dagelijks Bestuur’ opgericht.
Het platform stelt zich ten doel:
1. Kennis en informatie uit te wisselen tussen DB Leden;
2. De rol van de ondernemingsraden te versterken; en
3. (Discussies van en tussen) werkgevers, vakorganisaties, politiek en andere betrokkenen te beïnvloeden.
Door het platform gestalte te geven willen de samenwerkende Dagelijks Bestuurders van diverse ondernemingsraden bijdragen aan een verantwoord beleid binnen hun eigen organisaties op de korte, maar ook op lange(re) termijn.
